Für monetäre Anreize erledigen Mitarbeiter ihren Job. Für einen gemeinsamen Purpose wachsen sie über sich hinaus und leisten überdurchschnittlich. In Zeiten von "Experience over Things" kann ein gelungenes Purpose Statement und eine lebendige Vision Wachstum und Gewinne deutlich steigern. Wir unterstreichen Ihren Unternehmenswert mit einer, auf Ihre Ziele ausgerichteten, motivierenden Botschaft und schaffen den Kern einer positiven Employee Experience.

Corporate und Employer Branding waren gestern. Unternehmen sind Arbeitgeber und Arbeitgeber sind Unternehmen. Kunden sind potenzielle Mitarbeiter und Mitarbeiter die treusten Kunden. Echte Markenstärke ist nur in einer gemeinsamen Betrachtung, einem einheitlichen Codex und einer übergreifenden Experience zu finden. Wir bereichern Ihre Arbeitgebermarke durch eine globale Perspektive und sorgen für die nötige Trennschärfe und Positionierung am Arbeitsmarkt.

Employer Brands sind Expectation Brands. Sie sind ein Spiegel von Erwartungshaltungen, Bedürfnissen und Werten künftiger Mitarbeiter. Die richtige Balance zwischen glanzvoller Präsentation, gegebener Unternehmensrealität und gewünschtem Zukunftsbild fordert eine professionelle Markenführung. Wir beraten Sie beim Expectation Alignment und sorgen für den notwendigen Fit zwischen Talenten und Ihrem Unternehmen.

Die Hiring Experience entscheidet über die Gewinnung von Top Kandidaten oder deren Abwanderung zur Konkurrenz. Reaktionszeiten, die Art der Kommunikation und die professionelle Gesprächsführung sind nur ein Auszug der Werthebel im Rekrutierungsprozess. Wir helfen die Markenpositionierung im Recruiting zu implementieren und entwickeln Kommunikationsstrategien entlang der Touchpoints für ein überzeugendes Talent Relationship Management von Beginn an.

Die Employee Value Proposition ist der Wert, den ein Mitarbeiter für seine Leistung erhält. Der Brand Contract ist der Puls des Unternehmens und umfasst Werte, Kultur, Leadership, Reputation, Kommunikation, Offenheit und Authentizität. Er ist die Grundlage eines jeden Vertrages, Basis für die Employee Experience und Voraussetzung für Loyalität und Engagement. Realisieren Sie mit uns Ihren Brand Contract und erreichen Sie Employee Experience Excellence.

Employer Branding und Personalmarketing sind heute Kennzahlen getrieben. Eine durchdachte und technisch ausgereifte Vernetzung von Kommunikationsmaßnahmen, Bewerbungssystemen sowie Markt- / Unternehmensdaten können valide Aussagen zum Erfolg von Branding und Recruiting leisten. Hieraus lassen sich Budgets ableiten und Handlungsfelder optimieren. Wir unterstützen Sie bei der Definition und Bewertung von KPIs und beraten Sie bei der technischen Realisation des Brand Controlling.